臨床皮膚科74巻5号

2020年04月発行

Derm.2020

皮膚科女性医師におけるサブスペシャリティー

著者： 宇賀神つかさ¹

所属機関： ¹東京医科歯科大学皮膚科

ページ範囲：P.58 - P.58

　若年層を中心に女性医師の数は増加傾向にある．平成30(2018)年の厚生労働省の統計では，女性医師は全体で21.9%(71,758人)であるが，年代が低くなるほど比率は高くなり，29歳以下では35.9%を占める．皮膚科は女性医師にとって働きやすい診療科とされ，同じ統計でも，病院で勤務する医師のうち，皮膚科は，「女性の数が男性を超える」唯一の診療科となっている．私は当科の医局長を務めているが，こうした女性医師が，専門医取得後や出産などを契機に，退職するケースを多く経験してきた．医師になるために6年，初期研修に2年，専門医取得に最低5年を要し，13年以上を経て一人前の皮膚科医になった女性医師が，退職を選択するのは，女性が働きづらい日本文化や，それに基づく社会制度・福祉によるところが大きいと考えられるが，もったいないことである．一方当科では，アレルギー・腫瘍・発汗異常・フットケア等の多数の専門外来を設けており，それらを，多くの女性医師たちが支えている．育児をしながら常勤で勤務していくことが難しい女性医師も，非常勤という形で，自分が最も関心を覚える分野において，長く研鑽を重ねていく．私自身も，皮膚アレルギーという軸足を持ち，夫の転勤など家庭の事情で常勤勤務が難しいときは，非常勤に転じ，それを細々と続けてきた．サブスペシャリティーが，女性医師のキャリア形成において軸足となり，勤務を継続していくことのモチベーションになることを感じている．