検査と技術14巻2号

1986年02月発行

Letter from Abroad　海外で活躍する日本の検査技師

勤務評定と昇給のしかた—アメリカ8

著者： 寺村公¹

所属機関： ¹マウント・サイナイ・ホスピタル電子顕微鏡室

ページ範囲：P.180 - P.181

感情に左右される昇給額
　毎年1回ある定期昇給の時期が近づきますと，うれしい気持ちとはうらはらの不安な気持ちに襲われます．それは日本と違って，一人一人の昇給額がまちまちであり，上司の個人的な感情と性格に左右されるからです．上司の客観的な正しい勤務評定が期待できないのであれば，日本のように皆一律に昇給のある方が，公平で，どんなに気持ちのよいものでしょうか．
　定期昇給の時期もまちまちです．それは，個人個人の就職した日が違うからで，日本のようにどこの会社でも4月に一斉に新入社員が入って来るというのではなく，空席があれば一年中いつでも採用するからです．このように始終辞める人もあれば入って来る人もあり，職場が流動性に富んでいる現象は，日本ではちょっと考えにくいことでしょう．