検査と技術35巻12号

2007年11月発行

Laboratory Practice 〈診療支援〉

都立病院の公社化に伴う新規採用者教育について

著者： 長谷川勝美¹²

所属機関： ¹東京都保健医療公社荏原病院検査科 ²東京都病院経営本部荏原病院

ページ範囲：P.1365 - P.1367

文献概要

はじめに

　東京都は，2001年12月に都立病院改革マスタープランを策定した．これに伴い，2004年度に大久保病院，2005年度は多摩老人医療センター(現・多摩北部医療センター)，2006年度には荏原病院が順次公社化され，現在は5病院を東京都保健医療公社が運営している．

　公社への移管は，従来から勤務している職員が都の派遣職員として残り，公社採用の固有職員を教育し，全業務を3年間で引き継ぐ予定で進んでいる．

　本稿では，移管開始後の1年をふり返り，われわれが新規採用者に行った教育について，問題点や成果をまとめた．また，教育中に新人たち中心に作り上げた「当直サポートシステム」についても紹介する．