公衆衛生59巻2号

1995年02月発行

視点

労働ストレスと健康

著者： 山本宗平¹

所属機関： ¹労働省産業医学総合研究所

ページ範囲：P.82 - P.83

　労働ストレスと健康の問題を労働衛生対策に即して考えるために，まずストレス要因，ストレス反応，健康影響を区別し，それぞれの関係や修飾条件を検討することが効果的であろう．
　ストレス要因は文献上多数のものが報告されているが，それらは①作業特性に関するもの，②組織の中での役割に関するもの，③地位や待遇に関するもの，④人間関係のサポートに関するもの，⑤組織の規約・構造に関するもの等に大別することが出来る．