公衆衛生71巻4号

2007年04月発行

特集 過労死・過労自死

今，職場で何が起きているか

著者： 川人博¹ 山下敏雅¹

所属機関： ¹川人法律事務所

ページ範囲：P.293 - P.298

過労自殺の実例から

1．中間管理職の遺書

人事部長殿

　だらしない部下をもって本当に申し訳なく思っております．

　期待にこたえるべくガンバリましたが，力及ばずの結果となってしまいました．

　この上は命にかえておわび申し上げますと共に，社長はじめ，人事部，会社の方，組合の方々，関係先の皆さんに深く深くおわび申し上げます．大変な時期にこんな事になり真に申し訳ございません．


　上の遺書は，会社の方針であるリストラ政策を推し進める立場に立たされ，思うように退職者や転勤者を確保できずに悩み追いつめられ，自死したAさんの遺書である¹⁾．

　会社経営者が推し進めるリストラ・人員削減政策は，現場で働く人々との間で必然的に摩擦を生む．その結果，人員整理・解雇の対象となった人々はもとより，上記のように，経営者と現場労働者との間に入った多くの中間管理職が，板挟みとなって苦しんでいる．

参考文献

1) 川人博：過労自殺．p85，岩波新書，1998

2) 川人博：過労自殺と企業の責任．p38，旬報社，2006

3)川人博：過労自殺と企業の責任．p30，旬報社，2006