1) 細井和喜蔵:女工哀史.岩波書店,1954(単行本の初版は1925年改造社より)
2) 「現代用語の基礎知識」編:ユーキャン新語・流行語大賞,自由国民社 http://singo.jiyu.co.jp/index.html
3) 岡田康子:許すな! パワーハラスメント.飛鳥新社,2003
4) 金子雅臣:パワーハラスメントの衝撃.都政新報社,2003
5) 金子雅臣:パワーハラスメントなんでも相談.日本評論社,2005
6) マリー=フランス・イルゴイエンヌ(高野優訳):モラル・ハラスメント 人を傷つけずにはいられない.紀伊国屋書店,1999
7) マリー=フランス・イルゴイエンヌ(高野優訳):モラル・ハラスメントが人も会社もダメにする.紀伊国屋書店,2003
8) 川人博:職場のハラスメントをなくすために.朝日新聞社,論座2006年9月号
9) 川人博:過労自殺と企業の責任.旬報社,2006
10) 埼玉新聞2007年6月20日 http://www.saitama-np.co.jp/news06/20/17x.html
11) 朝日新聞2007年10月15日 http://www.asahi.com/national/update/1015/TKY200710150296.html
12) 旧労働省労働基準局:心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針について.平成11年9月14日付基発第544号通達
13) 厚生労働省労働基準局:上司の「いじめ」による精神障害等の業務上外の認定について.平成20年2月6日基労補発第0206001号
14) 上畑鉄之丞,天笠崇:過労自殺事例からみた自殺要因にかかわる研究.社会医学研究24:1-10, 2006
15) 天笠崇:「働く人と健康」第1回 成果主義とメンタルヘルス.公衆衛生73:51-55, 2008
16) 早稲田大学ハラスメント防止委員会:職場のハラスメント防止に関する調査,2007年3月 http://www.waseda.jp/jp/journal/2007/0706_05.pdf
17) 全日本教職員組合青年部:「青年教職員に対するハラスメントについての調査」結果について.2008年6月 http://www.all-edunakama.org/
18) Furukawa T, Hirai T, Kitamura T, Takahashi K:Application of the Center for Epidemiologic Studies Depression Scale among first-visit psychiatric patients;a new approach to improve its performance. J Affect Dis 46:1-13, 1997
19) Romanov K, Appelberg K, Honkasalo M, Koskenvuo M:Recent interpersonal conflict at work and psychiatric morbidity;a prospective study of 15, 530 employees aged 24-64. Journal of Psychosomatic Research 40:169-176, 1996
20) Dormann C, Zapf D:Social support, social stressors at work, and depressive symptoms;testing for main and moderating effects with structural equations in a three-wave longitudinal study. J Appl Psychol 84:874-884, 1999
21) Kivimaki M, Virtanen M, Vartia M, Elovainio M, Vahtera J, Keltikangas-Jarvinen L:Workplace bullying and the risk of cardiovascular disease and depression. Occup Environ Med 60:779-783, 2003
22) 笹山尚人:人が壊れてゆく職場.光文社新書,2008
23) 天笠崇:働くもののメンタルヘルスの向こう側―新自由主義こそ立ち向かうべき相手ではないか.こころの科学136:2-7, 2007
24) 厚生労働省雇用均等・児童家庭局/都道府県労働局(雇用均等室):悩んでいませんか? 職場でのセクシャルハラスメント.2007(平成19)年.