公衆衛生76巻11号

2012年11月発行

連載 講座/健康で持続的な働き甲斐のある労働へ─新しい仕組みをつくろう・8

職場のメンタルヘルスの現状と課題―わが国の課題と国際的動向の分析

著者： 川上憲人¹

所属機関： ¹東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野

ページ範囲：P.896 - P.899

　職場のメンタルヘルスを取り巻く様々な状況を，国内および国際動向の両面から概観し，わが国の職場のメンタルヘルスの課題を整理した．国内では，経営・組織要因のメンタルヘルスへの影響，不安定雇用労働者のメンタルヘルス，増加するメンタルヘルス不調者の職場復帰の支援が課題として挙げられた．国際動向としては，職業性ストレス対策の欧州枠組みに見られる職場のメンタルヘルスにおけるPDCAサイクル(plan-do-check-act cycle)の重要性と，英国国立医療技術評価機構のガイドラインが推奨するポジティブなメンタルヘルスを目指した取り組み，オランダの科学的根拠に基づく復職支援プログラムが重要と思われた．国際的動向と調和させながら，わが国における職場のメンタルヘルス対策の新しい枠組みを考えるべき時期にある．

参考文献

1) 厚生労働省大臣官房統計情報部：平成19年労働者健康状況調査．2008年10月

2) 労働者健康福祉機構大阪産業保健推進センター：「休職からの職場復帰体制の現実と課題」調査研究報告書，2006　http://www.osakasanpo.jp/research/h18.pdf

3) 内閣府：平成19年版国民生活白書．pp127-132，2007　http://www5.cao.go.jp/seikatsu/whitepaper/h19/01_honpen/index.html(最終アクセス日2012/8/25)

4) 厚生労働省労働基準局労働条件政策課賃金時間室：職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言取りまとめ．2012年3月

5) Inoue A, et al.:Association of occupation, employment contract, and company size with mental health in a national representative sample of employees in Japan. J Occup Health 52(4):227-240, 2010

6) 金子善博：統計資料から考える自殺対策．本橋豊(編)：ライブ総合自殺対策学講義．秋田医学叢書No.1，pp109-134，秋田魁新報社，2009

7) 五十嵐良雄：【気分障害のリワークの発展，現状と将来】医療機関におけるリワーク活動とうつ病リワーク研究の発展，今後の展望．最新精神医学16(2)：133-140，2011

8) 堤明純：事業場のメンタルヘルス対策の現状と将来．産業医学レビュー21(4)：271-291，2009

9) 柳田亜希子：産業ストレスの第一次予防の国際標準―イギリスにおける職業性ストレス予防のためのリスクマネージメントへの取り組み．産業ストレス研究16(4)：223-227，2009

10) 小田切優子，Bogehu RM：産業ストレスの第一次予防の国際標準―デンマークにおける産業ストレス対策．産業ストレス研究16(4)：217-222，2009

11) Leka S, Cox T(eds.):The European Framework for Psychosocial Risk Management;PRIMA-EF. WHO, Geneva, 2008(邦訳/欧州における労働危機管理体制の手引：雇用者と労働者のための助言，2009)http://www-sdc.med.nagasaki-u.ac.jp/gcoe/publicity/prima2009.pdf(最終アクセス日2012/8/25)

12) UK National Institute for Health and Clinical Excellence:Promoting mental wellbeing through productive and healthy working conditions;guidance for employers. Public Health Guidance No. 22, 2009　http://www.nice.org.uk/PH22(最終アクセス日2010/9/23)

13) 時田征人，川上憲人：メンタルヘルス不調により休業した労働者への復職支援；オランダにおける効果評価研究．産業医学ジャーナル35(2)：108-110，2012