公衆衛生76巻8号

2012年08月発行

連載 講座/健康で持続的な働き甲斐のある労働へ─新しい仕組みをつくろう・5

非正規雇用―労働法から見た問題点と今後の解決の方向性

著者： 和田肇¹

所属機関： ¹名古屋大学大学院法学研究科

ページ範囲：P.645 - P.648

　今日，全雇用労働者の1/3に達している非正規雇用(有期雇用，パートタイム，派遣労働等)は，概して不安定で，低労働条件の雇用形態である．また，労働保険や社会保険への加入も制限されている．このことが相対的貧困率の上昇や社会的排除の問題を生んでいる．こうした病巣を取り除き，健全・安心な労働環境を再構築することが，今日の労働政策の最重要課題である．

参考文献

1) 厚生労働省「有期労働契約研究会報告書」(平成22年9月10日)の統計では，2009年段階での有期契約労働者数は，総雇用者の13.8%とされているが，22.2%との推計数値も示されている．前者だとすると，非正規雇用の2.5人に1人が，後者だと1.5人に1人が，有期雇用となる．

2) 日本学術会議/労働雇用環境と働く人の生活・健康・安全委員会提言：労働・雇用と安全衛生に関わるシステムの再構築を．平成23年4月20日

3) 森ます美・浅倉むつ子(編)：同一価値労働同一賃金原則の実施システム．有斐閣，2010