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前回は病院ストの問題点の一つとして,保安要員のことについて述べましたが,今回は案外知られていない賃金カット——実際にはあちこちの病院で,裁判問題やら不当労働行為の問題などになって,ほとんど係争中になっていますが——について触れて見たいと思います。これも一般産業にあってはほとんどルールになっているようで,病院ほどの騒ぎもないようでありますので,病院ストの特色の一つといえると思います。賃金カットについて係争中の病院の方は,すでにじゅうぶんご研究になっていられることでありましょうし,ここに申し上げることは,はなはだ常識的なことであって,ご不満な感じを抱かれることと思いますが,一応この欄では問題点の指摘程度と考えておりますので,あらかじめご了承を願いたいと思います。
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