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病院と統計
労働生産性ということ—管理のための統計・3
著者: 一条勝夫1
所属機関: 1病院管理研究所経営管理部
ページ範囲:P.10 - P.11
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職員数に過不足がないかということをみるとなると,結局は職員の業務能率の測定が必要となる.
職員1人あたり作業件数とか収益をみることを前に述べたが,こうした指標は,一般産業界でいう‘労働生産性’指標にほかならない.生産工場でもない病院で‘労働生産性’ということばを使用するのは,経営学用語の適用としては誤っていなくても,心情的に違和感を禁じ得ないけれども,ほかに適当な用語がないので,あえて‘労働生産性’を呼ぶことにしよう.
職員数に過不足がないかということをみるとなると,結局は職員の業務能率の測定が必要となる.
職員1人あたり作業件数とか収益をみることを前に述べたが,こうした指標は,一般産業界でいう‘労働生産性’指標にほかならない.生産工場でもない病院で‘労働生産性’ということばを使用するのは,経営学用語の適用としては誤っていなくても,心情的に違和感を禁じ得ないけれども,ほかに適当な用語がないので,あえて‘労働生産性’を呼ぶことにしよう.
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