文献詳細
病院におこりやすい法律問題・11
文献概要
事例 1
病院の看護婦の平生の勤務態度があまり良好とはいえず,そのうえ,軽い事故に終わったが,投薬のミスなどがあったので解雇したいと思い,1か月の予告手当を支払って解雇の意思表示をしたが,解雇理由を明示しないと裁判にうったえると言っているが,いかにすべきであろうか.
病院の看護婦の平生の勤務態度があまり良好とはいえず,そのうえ,軽い事故に終わったが,投薬のミスなどがあったので解雇したいと思い,1か月の予告手当を支払って解雇の意思表示をしたが,解雇理由を明示しないと裁判にうったえると言っているが,いかにすべきであろうか.
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