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小特集 病院の「アクティビティ」を考える
組織の活性化について
著者: 山田雄一1
所属機関: 1明治大学経営心理学
ページ範囲:P.289 - P.292
文献購入ページに移動医師であり産業心理学者であるJ.A.C.ブラウンは,その豊富な組織診断の経験を踏まえて,一見整然としているように見える職場のほうが,雑然とした職場よりもむしろ問題をはらんでいる場合が多いと述べている.
雑然とした職場のほうが良いといっているわけではもちろんないが,組織運営のよしあしは,見た目のもっともらしさだけでは分からないということは銘記すべきことのように思われる.
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