病院43巻1号

1984年01月発行

ケーススタディ・人の管理

前歴に問題のあるナースの採用をめぐって

ページ範囲：P.62 - P.63

文献概要

〔事例〕
　ナースの採用をめぐっては，どの人事担当者にもいろいろな経験があるはずであるが，この私の体験は極めて唖然とした結果に，自分の面接に全く自信をなくしてしまった出来事である．
　面接を終わった看護婦A子への面接評価は極めて高く，明るくはきはきした若さに満ちた面接態度に，私も総婦長もAの判定を下し，特に気になる点は一つも見出せなかったのである．早速採用と同時にそのA子は試用期間の勤務を，外科病棟で過ごすことになった．病棟婦長の評価もよく，非常によく働く子を回していただいてありがとうと，お礼を言われた矢先のことである．