病院44巻2号

1985年02月発行

ケーススタディ 共に考える病院運営の盲点

看護権と人事権

著者：

所属機関：

ページ範囲：P.152 - P.153

〔事例〕
　私は総合病院（職員数約600名）の人事課長である．組織上私の上には事務長・院長という上司が存在し，いわば私は事務部門の中の人事課長という位置づけである．
　とかく病院組織の中では専門職権限と，管理的権限が交差し，ややもすると管理的権限より専門職権限のほうが優先され，専門職権限の下に管理的権限が押しつぶされるケースが，よく見受けられるものである．