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医療・病院管理用語ミニ辞典
〔病院管理〕X・Y・Z理論/〔救急医療〕人工呼吸
著者: 一条勝夫1
所属機関: 1病院管理研究協会
ページ範囲:P.255 - P.255
文献購入ページに移動 アメリカの経営学者D.マクレガーは「企業における人間関係的側面」と題する著書においてX理論,Y理論なるものを唱えた.
X理論は,欧米における古来の伝統的な労働観である.すなわち,人間は本来的に怠け者であり,生存や欲望の充足のためにやむなく働く.賃金は労働という苦痛犠牲に対する代償である.したがって,こうした労働者を働かすためには,厳格な監督,詳細な指示命令のもとに,能率給などの金銭的な刺激で,労働能率を上げることが必要になる,というものである.
X理論は,欧米における古来の伝統的な労働観である.すなわち,人間は本来的に怠け者であり,生存や欲望の充足のためにやむなく働く.賃金は労働という苦痛犠牲に対する代償である.したがって,こうした労働者を働かすためには,厳格な監督,詳細な指示命令のもとに,能率給などの金銭的な刺激で,労働能率を上げることが必要になる,というものである.
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