病院50巻8号

1991年08月発行

特集 病院のヒューマン・リソースは万全か—病院職員の採用と募集

［インタビュー］企業におけるヒューマン・リソースの募集と採用

著者： 藤本勝政¹ 内尾研二² 井手義雄³

所属機関： ¹昭栄化学工業株式会社経営企画室 ²昭栄化学工業株式会社総務部総務課 ³聖マリア病院企画部

ページ範囲：P.667 - P.672

経営計画と求人対策
　井手　こちらの会社ではいわゆる先端技術の分野での製品を研究・開発から製造，販売までされていますが，経営計画にそった求人計画を立てて採用されているのでしょうか．
　藤本　経営計画に基づく採用計画はありますが，人を採用するに当たっては細かい採用人員は流動的です．応募してきた人の適性が合わなければ採用計画が未達成となっても採用しません．そのためには社内の現員で業務を進める体制づくりが必要だということです．そういう点も含めて5〜10人の人を常に求めているのが実情です．