病院60巻9号

2001年09月発行

病院管理フォーラム 看護管理＝病院のDON・9

変革期の人材マネジメント

著者： 小山秀夫¹

所属機関： ¹国立医療・病院管理研究所医療経済研究部

ページ範囲：P.816 - P.817

⦿人材育成の課題
　「事業は人なり」という言葉がある．たぶんどのような事業でも，人が成し遂げるものであるということや，事業の成否は人によるということを意味するのであろう．どのような組織でも，自らの組織を維持・発展させるために自らの努力で人材を育成しようとする．
　各組織が業務時間や資源を投入しているにもかかわらず，人材育成に失敗する場合のほうが，成功する場合より多いし，人材育成のための方法論が確立しているわけでもない．