病院61巻9号

2002年09月発行

病院管理フォーラム 看護管理＝病院のDON・21

キャリア・ディベロップメント

著者： 小山秀夫¹

所属機関： ¹国立保健医療科学院経営科学部

ページ範囲：P.750 - P.751

？キャリア・ディベロップメント
　組織にとって職員の能力開発は，永遠の課題である．能力開発には，職務遂行上必要な能力を育成・向上させるという側面と，中長期的に組織が必要とするであろう人材像と職員が将来の目標とする人材像を統合するキャリア形成・開発を図るという側面がある．
　一般的にキャリアとは，業務に対する知識や技能を積み重ね，職業的アイデンティティ，あるいは良好な人間関係を作り，仕事をスムーズに進めるコツやノウハウを積み重ねることである．ただし，組織におけるキャリアは，その能力だけではなく，組織への貢献，コミットメント，経済性をも加味した考え方である．