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特集 現場に役立つ看護師をいかに確保するか 【新卒看護師の研修事例】
掛川市立総合病院
著者: 松井とも子1
所属機関: 1掛川市立総合病院
ページ範囲:P.312 - P.315
文献購入ページに移動そのような中で,筆者は平成18年4月に看護部長に就任し,「病院の合併・新病院構想」という大きな課題と,「今後4~6年の間に,団塊の世代をはじめベテランと呼ばれる人たちの退職を多数迎える」という状況に直面することとなった.私は常に「自分の看護を責任を持って患者に提供できる看護師を育てたい.看護のプロです,と自信と誇りを持って言える看護師を育てたい」という想いがあった.また,当院の看護部では,「責任ある継続した看護の提供」を目指し,平成7年度に看護方式の見直しを行い,平成9年度からは「責任と継続した看護の提供,看護師のやりがい感」を目指す「固定チームナーシング」という看護方式を取り入れてきた.
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