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連載 病院管理フォーラム ■医療安全:Try Top Management First!・3
トップマネジメントに期待されるメンタルヘルス対策―人材確保・育成に影響する課題
著者: 石川雅彦1
所属機関: 1日本医療安全研究所
ページ範囲:P.509 - P.511
文献購入ページに移動 人材確保・育成は,トップマネジメントのリーダーシップ発揮が求められる重要課題である.これに影響するメンタルヘルスは休職・退職の原因となり,医療の安全・質にも波及するため,早急な対応が望まれる.本稿では,メンタルヘルスの課題と展望に関して,特にトップマネジメントに望まれる戦略の観点から検討した.
参考文献
1)厚生労働省ホームページ.(http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html, accessed 2009.3.23)
2)日本看護協会ホームページ(http://www.nurse.or.jp/home/opinion/teigen/2005pdf/iken050729.pdf,accessed 2009.3.23)
3)石川雅彦:医療安全リーダーシップ② 医療安全推進の取り組みの現状とリーダーシップ.看護管理 18(2):140-144,2008
4)石川雅彦,遠藤弘良,林謙治,篠崎英夫:新医師臨床研修制度の現状と課題―国立保健医療科学院におけるアンケート調査から―.医学教育 39(4):273-276,2008
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