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「安全な医療」「患者の立場に立ったケア」「地域連携の推進」,これら3つを理念とする病院は数多い.しかし,大阪厚生年金病院の理念には,4つ目として「職員全員が働きやすい職場づくりをすすめます」が掲げられている.現在名誉院長を務める清野佳紀医師は2003年に院長として着任して以来,働きやすい職場づくりに積極的に取り組んできた.2006年には「働きやすい病院評価」の第1号として認定されている.今回は,当院の取り組みが職員の確保,そして病院経営にどう影響を与えてきたかを紹介する.
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