1)今後の介護人材養成の在り方に関する検討会:今後の介護人材養成の在り方について(報告書);介護分野の現状に即した介護福祉士の養成の在り方と介護人材の今後のキャリアパス,厚生労働省社会・援護局福祉基盤課,2011
2)社会保障国民会議:社会保障国民会議 最終報告 参考資料,内閣官房内閣総務官室,2008
3)厚生労働省:一般職業紹介状況(平成24年3月分及び平成23年度分)について,厚生労働省職業安定局雇用政策課,http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000028z5b.html,2012
4)公益財団法人社会福祉振興・試験センター:資格登録者数の状況(平成24年3月現在),公益財団法人社会福祉振興・試験センター, http://www.sssc.or.jp/touroku/tourokusya.html 2012
5)厚生労働省:社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針(平成19年厚生労働省告示第289号),厚生労働省社会・援護局,2007
6)厚生労働省:介護職員処遇改善交付金;キャリアパスモデル等の公表について(2010年3月30日),厚生労働省老健局,http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html,2010
7)森川美絵:介護人材の確保育成策;諸外国の経験から.保健医療科学 58(2):129-135,2009
8)財団法人介護労働安定センター:2010年度介護労働実態調査, 財団法人介護労働安定センター,2011
9)株式会社メッセージ:「ケア付き住宅アミーユ」ホームページ;スタッフ採用サイト,http://www.amille.jp/,2012
10)内閣府:実践キャリア・アップ戦略推進チーム 専門タスクフォース(第1回);資料2キャリア段位制度について,内閣府緊急雇用対策本部,http://www.kantei.go.jp/jp/singi/kinkyukoyou/suisinteam/TFdai1/gijisidai.html,2010
11)内閣府:実践キャリア・アップ戦略推進チーム 専門タスクフォース(第4回);資料1実践キャリア・アップ戦略 介護人材WGにおける論点整理(案),内閣府緊急雇用対策本部,http://www.kantei.go.jp/jp/singi/kinkyukoyou/suisinteam/TF/kaigo_dai4/gijisidai.html,2011
12)筒井澄栄,石川彪:ドイツ連邦王国・デンマーク王国における介護職員養成.海外社会保障研究(172),57-65,2010
13)松本勝明:介護士と看護師の関係に関する国際比較.介護保険情報(2010.3):26-31,2010
14)厚生労働省:平成24年4月から介護職員等による喀痰吸引等についての制度が始まります,厚生労働省社会・援護局, http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/tannokyuuin/pdf/sanko_03.pdf, 2011
15)厚生労働省:介護保険制度の見直しに関する意見, 厚生労働省社会保障審議会介護保険部会,2004
16)Campbell JC, et al:Lessons from public long-term care insurance in Germany and Japan. Health Aff (29):87-95,2010
17)Tamiya N, et al : Population ageing and wellbeing : lessons from Japan's long-term care insurance policy. Lancet 378(9797), 1183-1192, 2011
18)認定介護福祉士(仮称)の在り方に関する検討会:認定介護福祉士(仮称)制度の方向性について,日本介護福祉士会,2012
19)厚生労働省プレスリリース:第 24 回介護福祉士国家試験に EPA 介護福祉士候補者36名が合格しました,厚生労働省社会・援護局福祉基盤課,http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000028hzr-att/2r98520000028i4o.pdf,2012