病院72巻5号

2013年05月発行

特集 これからの看護教育と病院

新人看護職員の臨床研修のあり方―努力義務化から4年目の課題

著者： 熊谷雅美¹

所属機関： ¹済生会横浜市東部病院

ページ範囲：P.356 - P.360

　2009年7月15日，「保健師助産師看護師法及び看護師等の人材確保の促進に関する法律」が一部改正された．そして2010年4月1日，新たに業務に従事する看護職員の臨床研修が努力義務化として始まった．この法改正の目的は，新人看護職員研修を充実させ，看護の質の向上，新人看護職員の離職防止をはかり，国民に対して安全で安心な医療を確保，提供することにある．

　筆者は，急性期病院の看護管理者であり，厚生労働省の新人看護職員臨床研修検討会の委員を務めさせていただいた．検討会では，臨床現場の調査を踏まえ，現場が抱える問題が議論され，制度の創設に至る過程に関わることができた．さらに現在では，実地指導者，教育担当者・責任者の研修に携わっている．

参考文献

1）日本看護協会：2011年 病院における看護職員需給状況調査，2013http://www.nurse.or.jp/up_pdf/20120806122153_f.pdf（2013.2.22リリースの結果速報）

2）中原淳（編著）,荒木潤子,他（著）：企業内人材育成入門　人を育てる心理・教育学の基本理論を学ぶ　第1版，ダイヤモンド社，2011，p175

3）平成24年度厚生労働科学研究事業：新人看護職員研修制度開始後の評価に関する調査（平成24年度調査）（平成24年12月28日付調査票送付，主任研究者：佐々木幾美・日本赤十字看護大学）http://www.nurse.or.jp/up_pdf/20130110154930_f.pdf

4）中原淳：経営学習論　人材育成を科学する　第1版.東京大学出版，2012，p164

5）熊谷雅美：既卒新規採用看護師の新しい職場における組織社会化過程と有効な支援に関する研究，平成24年度東京医療保健大学大学院修士論文，2013，p27

1）中原淳：知がめぐり，人がつながる場のデザイン：英治出版，2011

2）中原淳：職場学習論-仕事の学びを科学する，東京大学出版会，2010

8）坂本すが（編）：新人看護職員研修の手引き　第1版，日本看護協会出版会，2011

9）厚生労働省：医療・介護に係る長期推計（主にサービス提供体制改革に係る改革について），平成23年6月http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/syakaihosyou/syutyukento/dai10/siryou1-2.pdf

10）厚生労働省：新人看護職員研修ガイドライン，平成23年2月