病院72巻5号

2013年05月発行

特集 これからの看護教育と病院 【事例　看護教育と病院】

看護職の人材育成とサポート―上尾中央医科グループ

著者： 柳谷良子¹ 小林亜紀¹ 保坂さとみ²

所属機関： ¹上尾中央医科グループ協議会 看護局 ²船橋総合病院

ページ範囲：P.376 - P.379

　上尾中央医科グループ（AMG）は，1964年12月開院の上尾中央医院（上尾中央総合病院の前身）を発祥として50年目を迎えようとしている．開設時16床だったベッド数も，2013年3月1日では9167床．現在関東地区を中心に病院数27，老人保健施設20，老人福祉施設2，その他訪問看護・介護ステーション，グループホームなどを展開している．「愛し愛される病院・施設」を理念とし，「医療・福祉・教育」の3本柱を掲げ，日々，努力を惜しまず邁進している．

　職員教育は，非常に重要で組織運営には欠かせない．看護局では「看護職員キャリアラダー」を数年前に作成した．個人の段階的な成長と自身のやりがいにつなげたいと願い，概論的ではなく「明日から実行できる研修」を実施している．