病院73巻3号

2014年03月発行

特集 事務職員の人材開発・キャリアパス 【事例】

偕行会グループを次世代に託すための人材育成の取り組み

著者： 川原真¹

所属機関： ¹医療法人偕行会

ページ範囲：P.204 - P.208

　偕行会グループは2014年2月で35年が経過し，36年目に突入した．創業者である川原弘久が1979年に名古屋市中川区にて開設した名古屋共立病院は当時20床からスタートした．創業当時は透析医療を中心とした非常に小さな病院であったが，今や8法人に病院数4，診療所数18，老人保健施設数2，グループホーム数1，介護付き有料老人ホーム数1，小規模多機能事業所数2，訪問看護ステーション数2，訪問介護ステーション数1，居宅介護支援事業所数4，デイサービスセンター数1を数える規模となった．加えて2014年2月にはインドネシアの首都ジャカルタに診療所を開設し，グループ初の海外進出を果たした．