病院74巻7号

2015年07月発行

研究

特定行為に係る看護師の大学院修了後のOn the Job Trainingの実態とニーズおよび1年後の到達度

著者： 戸高愛¹ 藤内美保² 立川洋一³⁴ 永瀬公明⁴ 古川雅英⁵ 藤谷悦子⁶ 吉住房美⁶ 宮内信治⁷ 福田広美⁷ 小野美喜⁷ 村嶋幸代⁸

所属機関： ¹大分大学医学部附属病院 ²大分県立看護科学大学 看護学部 ³社会医療法人敬和会大分岡病院 ⁴社会医療法人敬和会大分岡病院 循環器部 ⁵社会医療法人敬和会大分岡病院 創傷ケアセンター ⁶社会医療法人敬和会大分岡病院 看護部 ⁷大分県立看護科学大学 看護学部看護学科 ⁸大分県立看護科学大学

ページ範囲：P.502 - P.508

要旨
　厚生労働省は「特定行為に係る看護師の研修制度」に至るまで看護師特定行為・業務試行事業を実施した．本事業に参加した大学院修了の看護師（以下，研修生）に注目しOn the Job Trainingの実態やニーズを明らかにした．全国の研修生の研修実態や希望，および態度・能力の到達度に関する自記式質問紙の郵送調査を行った．回収数25部（有効回答率59.5％）で，プライマリケア（Pr）領域12名，クリティカルケア（Cr）領域13名であった．研修期間の希望は2年間が60.0％の最多であった．研修診療科は，Pr領域の経験診療科は呼吸器内科33.3％，循環器内科33.3％，総合診療部25.0％で，希望はこれら3診療科が66.7％で，Cr領域では経験および希望診療科とも救急部84.6％であった．研修方法の経験は，回診に同行100％，希望は処置・手術に同行88.0％，症例フィードバック72.0％であった．2年間の期間で，医師に同行かつフィードバックし，医師の目線からの判断や対応を学びたいというニーズが強く示された．

参考文献

1）第1回医道審議会保健師助産師看護師分科会看護師特定行為・研修部会 http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/0000057539.html（URL最終確認2014.10.4）

2）厚生労働省：平成24年度看護師特定行為・業務試行事業について http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000021pdg.html（URL最終確認2014.2.25）

3）藤谷茂樹：今は実力のある認証看護師を生み出すとき．看護管理，23（1）：45-49，2013

4）厚生労働省：平成24年度看護師特定行為・業務試行事業実施状況報告（3月） http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r985200000362eg-att/2r985200000362mw_1.pdf（URL最終確認2015.05.19）

5）藤内美保，他：看護師の高度な臨床実践能力の修得・維持・向上のための研修プログラムの提案─プライマリケア領域の大学院修了者のOn the job trainingにおける評価から．厚生労働科学研究費補助金 地域医療基盤開発推進研究事業 看護師等の高度な臨床実践能力の評価及び向上に関する研究 平成24年度総括・分担研究報告書（研究代表者　福井次矢）．pp79-99，2013

6）小野寺久：外科の魅力を伝える初期研修とは．外科治療，104：917-922，2011

7）矢崎義雄：期待されるこれからの看護職．看護，61（10）：50-51，2009

8）福井次矢：総合診療における研究．日本内科学会雑誌，92（12）：2364-2369，2003

9）M Bray, K Ghose：Nurses' attitudes to and knowledge of medicines. Nurse Prax N Z, 8：19-23, 1993

10）大釜信政，大釜徳政：高度実践看護師に求められる疾病管理能力に関する検討．ヒューマンケア研究学会誌，3：31-37，2010

11）井上雅人，他：初期研修医は脳神経外科での研修に何を求めているのか─研修終了後アンケートから．脳外誌，22（1）：62-67，2013