病院75巻6号

2016年06月発行

特集 IPWの時代─チーム医療のための多職種間教育

福井県済生会病院における多職種教育研修の取り組み

著者： 齋藤哲哉¹

所属機関： ¹社会福祉法人恩賜財団済生会支部福井県済生会病院事務部

ページ範囲：P.426 - P.429

●病院の規模が大きくなり職員数が増加していく中で，組織風土の変化が起こり，組織間連携や情報共有，方向性の統一などに影響が生じた．
●対話の場を通して理念の共有を図るため，新入職員対象のワールド・カフェや中堅職員を対象としたリーダー研修など，階層に応じた多職種研修を実施している．
●自由に意見を発言し，問題解決に取り組む多職種研修の場は，組織の活性化につながり，全職員で理念を実践する組織になっていくと考える．

参考文献

1）2012年度　福井県済生会病院　経営品質報告書　要約版，2013

2）齋藤哲哉：福井県済生会病院における部分最適から全体最適への取り組み─日本経営品質賞（大規模部門）受賞の変遷．Healthcare note No.14-10．2014

3）齋藤哲哉：職員満足度とBSC．病院 69：129-132，2010