病院76巻4号

2017年04月発行

特集 生き残る病院の事務職

病院経営マネジメント部門における人材養成マネジメントのあり方

著者： 三好彰範¹

所属機関： ¹医療法人友愛会野尻中央病院

ページ範囲：P.285 - P.290

●当院では，人材養成マネジメントシステムの構築によって職員のモチベーションを上げ，ビジョンを達成できる組織に変革した．
●人材養成マネジメントシステムの実行プロセスとして，管理者の教育カリキュラムを策定し，組織人および部下をもつ管理者としての技術向上を目指した．
●人事考課の目的はモチベーション向上にあり，そのためには上司と部下の信頼関係が必須である．