病院77巻10号

2018年10月発行

特集 病院マネジメント職に求められるもの

人口減少時代における病院マネジメント職の採用と育成のあり方

著者： 伊関友伸¹

所属機関： ¹城西大学経営学部マネジメント総合学科

ページ範囲：P.775 - P.780

文献概要

●病院マネジメント職は，コストセンターではなくプロフィットセンターとなった．
●病院マネジメントに必要な能力は，「社会人基礎力」である．
●対話の中で職員の意識が変わる．

参考文献

1）学情レポート「大卒採用に関する取り決めの歴史を紐解く」https://service.gakujo.ne.jp/data/201309（2018年8月6日閲覧）

2）溝上憲文：競争率20倍も！インターン選考で二重化，学歴偏重進む採用活動—広まる就活格差．https://www.businessinsider.jp/post-163539

3）経済産業省　社会人基礎力に関する研究会「中間取りまとめ」2006年1月20日

4）同上，4頁