病院77巻10号

2018年10月発行

特集 病院マネジメント職に求められるもの 【事例】

国立大学附属病院における人材育成

著者： 小西竹生¹

所属機関： ¹国立大学附属病院長会議

ページ範囲：P.781 - P.783

●国立大学附属病院には，社会・医療環境の急激な変化に対応できる人材や，高度医療・臨床研究支援業務など新しい業務領域に対応可能な人材が求められている．
●また，地域における最後の砦としての安定的な経営を維持するマネジメント能力も必須となっている．
●これらを踏まえて，将来を見据えた戦略的に人材を育成する研修システムについて紹介する．