病院77巻11号

2018年11月発行

特集 働き方改革の行方

医師の多様な働き方を支える診療体制の変革

著者： 小西竜太¹

所属機関： ¹独立行政法人労働者健康安全機構　関東労災病院　経営戦略室/救急総合診療科

ページ範囲：P.870 - P.875

●現行の医療制度と期待される働き方の矛盾を乗り越えて，働き方改革を成功させるためには，伝統的な医師の価値観を意識変革する必要がある．
●医療機関は，画一的な診療体制ではなく，診療科の特性に合わせた体制を導入できるようにして，管理者のリーダーシップと現場からのボトムアップで働き方をデザインしていく．
●完全単独主治医制から複数主治医制への転換は必須であるが，医療機関や診療科の状況によって転換のタイミングは異なる．

参考文献

1）裴英洙：働き方改革は総力戦である—現場・経営・政策の視点から．病院76：777-781，2017

2）厚生労働省：「保健医療2035」提言書．平成27年7月 https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000088647.pdf（2018年8月21日確認）

3）小西竜太，加藤良太朗：対談　卒後研修と「医療の質・安全」—研修医が安心して働ける環境をつくるために．週刊医学界新聞　第3260号，2018