病院78巻2号

2019年02月発行

連載 「働き方改革」時代の労務管理・9

いよいよ始まる働き方改革元年（後編）—求められる労働者の健康管理と待遇差の解消

著者： 越本幸彦¹ 吉田剛¹

所属機関： ¹弁護士法人御堂筋法律事務所

ページ範囲：P.141 - P.145

■労働者の労働時間管理および健康管理
　いよいよ働き方改革関連法が段階的に施行され始める今年（2019年）は，「働き方改革元年」ともいえる年である．
　前回でも紹介したとおり，「働き方改革実行計画」を受けて，厚生労働省は，各都道府県に対して，勤務環境の改善を促すべき医療機関（特に病院）などを把握するとともに，必要に応じて助言などの対応を実施するよう依頼（要請）しており，労働基準監督署による立入調査は活発化の一途を辿っている．

参考文献

1）同一労働同一賃金ガイドライン案（平成 28 年 12 月 20 日） https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000190750.pdf（2018年12月26日閲覧）