病院78巻8号

2019年08月発行

連載 「働き方改革」時代の労務管理・15

—重要性を増すハラスメントリスク対策（後編）—リスクを呼び込まないためのセクハラ対策

著者： 越本幸彦¹ 今枝史絵¹

所属機関： ¹弁護士法人御堂筋法律事務所

ページ範囲：P.603 - P.607

　前回は，ハラスメントが病院経営に及ぼす影響の大きさについて説明した上で，ハラスメントの中でも特に発生頻度が高い，パワーハラスメント（以下，パワハラ）に関する意義や実例，留意点などを説明した．
　今回は，パワハラと並んで頻度の高いセクシュアルハラスメント（以下，セクハラ）について，実際の裁判例を中心に，その意義や予防，発生時の対応に関する留意点を説明したい．