病院79巻12号

2020年12月発行

連載 医療現場の「働き方改革」医療の質を担保しつつ労働負荷を低減させる方法・12【最終回】

人を育てる人事制度

著者： 福島通子¹ 古矢和義¹ 金子進¹

所属機関： ¹塩原公認会計士事務所

ページ範囲：P.963 - P.967

　医療の質を担保しつつ労働負荷を低減させるために，どのように「働き方改革」を進めたらいいのか，さまざまな視点から検討してきたが，やはり，最終的には「人」にたどり着く．効率化を進め，ICTを活用しても，医療従事者の意識が変わらなければ効果は望めない．「人」という医療資源を最大限に活用するために何をすべきか．労働時間や制度の整備だけでは足りない．もう一つ，「人を育てる」という視点が必要ではないか．人材を育成することで得られる効率化もある．モチベーションが上がれば医療の質が向上する．今回は，モチベーションを高め，人を育てる人事制度について考えてみたい．