病院79巻5号

2020年05月発行

連載 医療現場の「働き方改革」 医療の質を担保しつつ労働負荷を低減させる方法・5

「連続勤務制限」「勤務間インターバル」を意識した労働時間管理

著者： 福島通子¹

所属機関： ¹塩原公認会計士事務所

ページ範囲：P.387 - P.391

　前回，「宿日直」および「研鑽」を意識した労働時間管理について述べたが，今回は「連続勤務制限」および「勤務間インターバル」の原則的な考え方を解説し，現場でどのようなシフト勤務ができるのかを検討する．