病院80巻5号

2021年05月発行

特集 働き方改革のための生産性向上 薬剤師と管理栄養士の生産性向上

薬剤師の生産性を向上させる

著者： 川上純一¹² 青野浩直²

所属機関： ¹一般社団法人日本病院薬剤師会 ²浜松医科大学医学部附属病院薬剤部

ページ範囲：P.433 - P.436

■薬剤師に期待されるタスク・シフティング
　近年では，病院薬剤師・薬剤部門が担う業務は拡充しており，病院経営・管理や医療の質・安全性向上への役割が期待される．調剤・製剤・医薬品管理・医薬品情報管理などの薬剤部内業務，入院患者への薬剤管理指導・病棟薬剤業務，外来がん薬物療法などでの患者指導や入退院時支援などに加えて，感染対策・抗菌薬適正使用，医療安全，医薬品の安定確保など，病院における主軸の機能を担うようになりつつある．
　また，厚生労働省の「医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト／シェアの推進に関する検討会」が2020年12月に取りまとめた「議論の整理の公表について」において，薬剤師が現行制度の下で実施可能な業務が表1の通りに示されている^1）．

参考文献

1）厚生労働省医政局医事課：医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト/シェアの推進に関する検討会．別添2「現行制度の下で実施可能な業務について」（2020年12月23日）

2）厚生労働省医薬・生活衛生局総務課長：調剤業務のあり方について．薬生総発0402第1号（2019年4月2日）

3）日本病院薬剤師会：病院診療所薬剤師業務のあり方に関する検討会，答申書「調剤業務のあり方について」．（2019年7月11日）