病院80巻9号

2021年09月発行

特集 次世代の病院経営者をどう育てるか 病院を承継するために

民間病院経営の承継に必要なこと—同族承継ではない場合

著者： 宇野雄祐¹

所属機関： ¹社会医療法人宏潤会 大同病院

ページ範囲：P.799 - P.801

■はじめに：社会医療法人宏潤会の概要
　社会医療法人宏潤会（以下，当法人）は，背景人口約200万人を有する名古屋市の南部に位置する．基幹となる大同病院は，81年前に大同製鋼（現在の大同特殊鋼）の企業立病院として誕生した．後の医療法人化を経て，2011年に社会医療法人へ移行した．現在では，結核病床10床を含む404床の高度急性期病院となっている（図1）．さらに法人として，病院に隣接するだいどうクリニック，大同老人保健施設に加え，3つの地域クリニックを開設している．付帯業務として，訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所をそれぞれ2カ所，および病児保育事業，事業所内保育事業を行っている．2021年度の従業員数は法人全体で1,306人，うち医師は148人である．
　法人の目標は，高度急性期機能を追求するとともに，地域の医療・介護機関としっかり連携し地域包括ケアネットワークを構築することである．