病院81巻5号

2022年05月発行

特集 病院人事マネジメントの具体策 制度の構築と運用の実際

人材採用と定着を意識した賃金制度・雇用形態

著者： 高橋肇¹ 福澤高廣²

所属機関： ¹社会医療法人高橋病院 ²社会医療法人高橋病院 法人業務管理室

ページ範囲：P.418 - P.422

■はじめに
　「人材を採用し，定着に結びつける」には組織全体の意識変革が要求される．何を変革させるのか，その一つが「働き方」ということなのだろう．職員側が理解，納得しやすい業務改革が管理者側にますます求められている．
　本稿では，社会医療法人高橋病院（当法人）の事例を通して，働き方の大きな要素を占める賃金制度と雇用形態に焦点を合わせてみたい．