病院82巻12号

2023年12月発行

特集 人を活かす病院経営—地域で病院の存在意義を発揮するために 総論

ウェルビーイング経営（幸福経営）とは何か！？

著者： 前野隆司¹

所属機関： ¹慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科

ページ範囲：P.1036 - P.1039

■はじめに
　ウェルビーイング経営ないしは幸福経営という言葉を頻繁に耳にするようになった．ウェルビーイングとは，健康，幸せ，体と心の良い状態という意味であるから，ウェルビーイング経営とは，従業員の健康と幸福を考慮した経営ということであると考えられる．では，どのようにすればウェルビーイング経営・幸福経営を実現できるのであろうか．本稿ではそのことについて考えてみたい．

参考文献

1）経済産業省ホームページ：健康経営．1．健康経営とは． https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html

2）厚生労働省ホームページ：「働き方改革」の実現に向けて．「働き方改革」の目指すもの． https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html

3）経済産業省：人的資本経営〜人材の価値を最大限に引き出す〜．人的資本経営とは． https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinteki_shihon/index.html

4）De Neve J-E, Kaats M, Ward G：Workplace Wellbeing and Firm Performance. University of Oxford Wellbeing Research Centre Working Paper 2304. 2023 doi.org/10.5287/ora-bpkbjayvk https://wellbeing.hmc.ox.ac.uk/wp-content/uploads/2023/05/2304-WP-Workplace-Wellbeing-and-Firm-Performance-DOI.pdf

5）特集 幸福の戦略，DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー，2012年5月号

6）塚越寛：リストラなしの「年輪経営」—いい会社は「遠きをはかり」ゆっくり成長．光文社，2009

7）前野隆司，前野マドカ：ウェルビーイング，日経文庫，2022

8）前野隆司：ディストピア禍の新・幸福論，プレジデント社，2022