病院82巻2号

2023年02月発行

特集 コロナパンデミック後の病院スタッフのメンタルヘルスケア 総論：病院スタッフのメンタルヘルスケアを考える

産業保健の視点から考える病院スタッフのメンタルヘルスケア

著者： 小川真規¹

所属機関： ¹自治医科大学保健センター

ページ範囲：P.104 - P.107

■はじめに
　メンタルヘルスは，近年ほとんど全ての業界において問題となっており，医療現場も例外ではない．
　医療の現場は，医療機関や部署によって差も大きいが，医療の特性上，総じて緊張感が高い職場が多く，当直や夜勤があるため不規則な勤務形態であり，長時間労働も少なくない．さらに，自己研鑽や講演会，勉強会など，医療そのものの勤務以外にも時間を割くことが多々ある．医療の高度化に伴い，業務の要求水準も高度化している．また，医療従事者間の人間関係のみならず，不安を抱える患者やその家族との関係も構築していく必要があるし，残念ながら職員間・患者からのハラスメントが生じることもある．その他，時として新型コロナウイルス感染症（以下，新型コロナ）のような未知の感染症への対応や針刺し，血液汚染，病原微生物などの生物的要因，抗がん剤，消毒薬，有機溶剤などの化学的要因，重量物，放射線などの物理的要因といったストレッサーも存在する．
　このように医療従事者は，さまざまな健康を脅かす要因に囲まれて働いている．どの仕事も有害要因がゼロという業種はないが，医療現場の有害要因は多いと言える．このような勤務環境の中，ストレスを抱え，ストレスからくる身体の不調やメンタル不調を来す人が少なからずいる．

参考文献

1）日本医師会 勤務医の健康支援に関する検討委員会：勤務医の健康の現状と支援のあり方に関するアンケート調査報告書．平成28年6月，2016

2）藤原広臨，上床輝久，内藤知佐子，他：研修医と現代のうつについて—ゆとり世代の到来を踏まえた，現代的解釈と対応．日本プライマリケア連会誌40：46-51，2017

3）内野恵子，島田凉子：本邦における新人看護師の離職についての文献研究．心身健科11：18-23，2015

4）Hurrell JJ, McLaney MA：Exposure to Job Stress；A New Psychometric Instrument. Scand J Work Environ Health 14：27-28, 1988

5）Tanaka H, Nusselder WJ, Bopp M, et al：Mortality inequalities by occupational class among men in Japan, South Korea and eight European countries；a national register-based study, 1990-2015. J Epidemiology Community Health 73：750-758, 2019

6）吉田麻美，三木明子：若年看護師と中高年看護師におけるプレゼンティーズムに関連する要因．産衛誌60：31-40，2018

7）津野陽子：医療機関における医療専門職の健康と生産性—健康経営の視点から．社会保障研究3：492-504，2019

8）小川真規，和田耕治，小森友貴，他：関東地方の医療機関における産業保健の取り組み状況（2020年調査）．産衛誌64：32-41，2022