病院82巻4号

2023年04月発行

特集 DXでタスク・シフトせよ—働き方改革の打開策 病院DXの事例

AIホスピタルにおける働き方改革

著者： 長堀薫¹

所属機関： ¹国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院

ページ範囲：P.314 - P.317

■はじめに
　いま病院のトップ層やマネジメント層の方々は，頭を抱えていることであろう．何重苦になるのだろう．もともと高齢化に伴う複雑化した治療ニーズが増えているところに，新型コロナウイルス感染症に襲われた．もちろん，財政難にあえぐ国から医療費の増加は期待できない．さらに，2040年に向け労働人口は減る上に，罰則まで付く医師の時間外労働規制が始まる^1）．現状のままでは，病院は疲弊が高じて，ゆでガエル状態に陥ってしまう．
　有効な解決策の一つは，デジタル・トランスフォーメーション（DX）の導入である．DXはデジタル技術により，生活の質を変えることである^2）．2007年のiPhoneの発売により個人がコンピュータを携帯できるようになり，生活は劇的に変わった．同じように，病院事業もDXを推進することでスタッフ・患者により快適な環境を提供できるはずである．
　横須賀共済病院（以下，当院）では，5年前にまずAIを用いた自然言語処理により，音声入力できる電子カルテの開発に取り組み，スタッフの労働量削減と患者へのより良好なコミュニケーションの両立を目指した^3〜4）．
　この事業が軌道に乗り始めた2018年7月に，内閣府からAI開発を目的とする戦略的イノベーション創造プログラム（SIP：Strategic Innovation Promotion Program）として「AIホスピタルによる高度診断・治療システム」が公募となった^5）．サブテーマの一つが「AIを用いた診療時記録の自動入力化，インフォームドコンセント（IC）時の双方向コミュニケーションシステムの開発」であり，ベクトルが同一であるため申請して採択された．
　テクノロジーの導入により医療者の労働量を軽減し，働き方改革を実現する事業について，その成果を報告したい．

参考文献

1）厚生労働省：医師の時間外労働規制について（第169回労働条件分科会資料No1-1，1-2から抜粋）．2021 https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000859949.pdf

2）経済産業省 中小企業庁：「デジタル・トランスフォーメーション」DXとは何か？ IT化とはどこが違うのか？ ミラサポplus https://mirasapo-plus.go.jp/hint/15869/

3）長堀薫：人とAIが共生するAIホスピタルの実現—音声入力できる電子カルテの開発を中心に．Animus 109：33-38，2022

4）長堀薫：地域基幹病院におけるAIを活用した働き方改革への取り組み．医学のあゆみ82：959-964，2022

5）内閣府 科学技術・イノベーション推進事務局：戦略的イノベーション創造プログラム（SIP） AI（人工知能）ホスピタルによる高度診断・治療システム 研究開発計画．2022 https://www8.cao.go.jp/cstp/gaiyo/sip/keikaku2/10_aihospital_1.pdf

6）厚生労働省 内閣府政策統括官（科学技術・イノベーション担当）：「人間中心のAI社会原則」及び「AI戦略2019（有識者提案）」について．第7回 保健医療分野AI開発加速コンソーシアム　資料．平成31年4月17日，2019 https://www.mhlw.go.jp/content/10601000/000502267.pdf