病院82巻8号

2023年08月発行

特別記事

日本ホスピタルアライアンス（NHA）による「働き方改革調査」実施の目的と成果

著者： 一般社団法人 日本ホスピタルアライアンス 経営層委員会 一般社団法人 日本ホスピタルアライアンス 病院運営管理委員会

所属機関：

ページ範囲：P.716 - P.720

　2024年に「時間外労働の上限規制」を中心とした「医師の働き方改革」が適用となる．働き方改革は，医師のみが関わる課題ではなく，病院経営を支える経営，事務部門の課題でもある．
　2022年，日本ホスピタルアライアンス（NHA）加盟病院に対し，働き方改革に係る監督機関への手続きや各種対策の先進事例の情報提供等を目的とし，働き方改革調査^1）を実施した．その結果の集計・分析に基づき，各病院の課題や取組のフィードバックを行った．

参考文献

1）一般社団法人日本ホスピタルアライアンス　ホームページ：NHA経営層分野・病院運営管理分野2022年度「働き方改革」調査結果報告 https://nha-gpo.or.jp/assets/img/other-solutions/workStyleReform22.pdf