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特集 働き方改革を乗り越える組織変革と人材育成—エイジダイバーシティの価値を引き出す
これからの人材マネジメント
著者: 河野秀一1
所属機関: 1株式会社サフィール
ページ範囲:P.364 - P.368
文献購入ページに移動これからの病院職員は,環境変化に対応するために,本質を捉える「概念化スキル」を持つことが必要であり,管理者はその教育の仕組みを整備すべきである.しなやかで強い「学習する組織」を構築するために,マネジメントリフレクションが有効である.
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