病院83巻5号

2024年05月発行

特集 働き方改革を乗り越える組織変革と人材育成—エイジダイバーシティの価値を引き出す

本当に良い組織って何だろう—ティール組織の作り方ともたらすもの

著者： 嘉村賢州¹²

所属機関： ¹特定非営利活動法人場とつながりラボhome's vi ²ティール組織ラボ

ページ範囲：P.370 - P.375

Point
人類が誕生して以来の組織形態の歴史を整理し，来たるべき新しい時代の組織形態を理解する．また在宅ケア組織の事例を基に，具体的に人間中心の組織をどのように作っていくのか検討していく．

参考文献

1）ゲイリー・ハメル（著），ミケーレ・ザニーニ（著），東方 雅美（訳），嘉村賢州（日本語版序文）：ヒューマノクラシー—「人」が中心の組織をつくる．英治出版，2023

2）フレデリック・ラルー（著），鈴木立哉（訳），嘉村賢州（解説）：ティール組織—マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現．英治出版，2018

3）ルトガー・ブレグマン（著），野中 香方子（訳）：Humankind希望の歴史 下—人類が善き未来をつくるための18章．文藝春秋，2021

4）アストリッド・フェルメール（著），ベン・ウェンティング（著），嘉村 賢州（訳），吉原 史郎（訳），ヨス・デ・ブロック（序文）：自主経営組織のはじめ方—現場で決めるチームをつくる．p29，英治出版，2020