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特集 働き方改革を乗り越える組織変革と人材育成—エイジダイバーシティの価値を引き出す
マイクロソフトによる業務改革の実践と医療機関への転用
著者: 村澤直毅1
所属機関: 1日本マイクロソフト株式会社パブリックセクター事業本部
ページ範囲:P.376 - P.381
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働き方改革を推進することはカルチャーを変革することでもある.限られた時間の中でいかに早く決めて早くやるためにはどのような組織風土,制度が必要なのか,それをどのように実現するのか,民間企業の例を一つの参考として医療機関でどのように転用できるか検討する.
働き方改革を推進することはカルチャーを変革することでもある.限られた時間の中でいかに早く決めて早くやるためにはどのような組織風土,制度が必要なのか,それをどのように実現するのか,民間企業の例を一つの参考として医療機関でどのように転用できるか検討する.
参考文献
1)日本マイクロソフト:Mission & Culture https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp/mid-career/culture
2)厚生労働省:医療情報システムの安全管理に関するガイドライン 第6.0版(令和5年5月),2023 https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/0000516275_00006.html
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