病院83巻5号

2024年05月発行

特集 働き方改革を乗り越える組織変革と人材育成—エイジダイバーシティの価値を引き出す

これからの教育のかたち

著者： 清水修¹

所属機関： ¹株式会社学研メディカルサポート

ページ範囲：P.390 - P.395

Point
医師の働き方改革，入院患者の高齢化，新型コロナウイルス感染症患者の受け入れなど，看護を取り巻く環境は，コロナ禍前よりも多忙な状況となっている．
そんな中，生涯学習が今後の看護師には必要不可欠となってきている．学びを止めないために，現場での取り組みを踏まえたこれからの「教育のかたち」づくりをお伝えしたいと思う．

参考文献

1）公益社団法人日本看護協会：看護職の生涯学習ガイドライン．2023 https://www.ningen-dock.jp/wp/wp-content/uploads/2023/02/lllearning-guide.pdf

2）厚生労働行政推進調査事業費補助金（厚生労働科学特別研究事業）分担研究報告書．新型コロナウイルス感染症流行下における新人看護職員研修の実態調査（研究代表者 末永 由理）．2022 https://mhlw-grants.niph.go.jp/system/files/report_pdf/202106012A-buntan3.pdf

3）社会医療法人石川記念会HITO病院：iPhoneでできる病院DX．マイナビ出版，2022

4）総務省統計局：令和3年社会生活基本調査．生活時間及び生活行動に関する結果．結果の概要．2022 https://www.stat.go.jp/data/shakai/2021/pdf/gaiyoua.pdf

5）ビッグローブ株式会社：Z世代「他人に認められたい」6割以上 あしたメディアby BIGLOBEが承認欲求に関する意識調査を発表—他人に迷惑をかけないように意識しているZ世代は8割以上．2023 https://www.biglobe.co.jp/pressroom/info/2023/04/230424-2

6）金間大介：先生，どうか皆の前でほめないで下さい—いい子症候群の若者たち．東洋経済新報社，2022

7）株式会社フロンティア・フィールド：日病モバイルの導入病院インタビュー　板倉病院様．2021 https://youtu.be/5d9g2HKv_2c

8）公益社団法人日本看護協会：病院の給与制度（育成・評価）事例． https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/chingin/jirei/index.html