病院83巻6号

2024年06月発行

特集 人を重視した病院組織マネジメント

看護管理職からみた病院組織における多様性のマネジメント

著者： 松浦正子¹

所属機関： ¹大阪信愛学院大学看護学部

ページ範囲：P.476 - P.480

Point
看護管理職からみた病院組織における多様性のマネジメントは，多様な人材の価値を最大限に生かし，医療サービスの質と効率を向上させる重要な要素である．組織文化の中で多様性を尊重することは，病院全体の成長と発展に貢献できる可能性を秘めている．

参考文献

1）ホン・へジョン，イブ L.ドーズ（著），高橋由香理（訳）：ロレアル流グローバル・チームのつくり方—複数の文化的ルーツを持つ人材を活かす．DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー39：98-107，2014

2）谷口真美：ダイバシティ・マネジメント—多様性をいかす組織．白桃書房，2005

3）松浦正子，林千冬：看護師長のコンフリクト対処行動．日本看護管理学会誌8：21-29，2005

4）石塚由紀夫：資生堂インパクト—子育てを聖域にしない経営．日本経済新聞出版社，2016