精神医学43巻4号

2001年04月発行

研究と報告

企業労働者への調査に基づいた日本版GHQ精神健康調査票12項目版（GHQ-12）の信頼性と妥当性の検討

著者： 新納美美¹ 森俊夫²

所属機関： ¹群馬大学医学部保健学科 ²東京大学大学院医学系研究科

ページ範囲：P.431 - P.436

文献概要

【抄録】　首都圏の大企業2社の社員を対象とした調査に基づき，GHQ-12の信頼性と妥当性を検討した（有効回答1,591，回答率71.7％）。内部一貫性を示すCronbach's αは0.85と十分に高い値を示し，それは下位群の属性にも影響されず0.84〜0.85を維持していた。平均値の比較では，30歳代以降で年齢が上昇するほど得点が低下し，コンピュータ技術者で得点が高く，いずれも有意差が認められた（p＜0.01）。因子分析では「不安・抑うつ」「活動障害」の2因子が抽出された。比較分析と因子分析について，先行研究との整合性を検討した結果，一定の構成概念および交差妥当性が確認された。