精神医学49巻6号

2007年06月発行

展望

職場復帰について

著者： 秋山剛¹

所属機関： ¹NTT東日本関東病院精神神経科

ページ範囲：P.582 - P.590

文献概要

はじめに

　精神疾患のために休務，休職していた社員を，どのタイミングで，どんなふうに職場復帰させればよいかということは，企業にとって非常に大きな関心事である。企業は，専門家である精神科医から適切な助言を得たいと熱望しているが，精神科医の中には，企業や職場の状況に精通していない方もいると思われる。ここでは，職場復帰に関する実務的な課題と，職場復帰について筆者が考えてきたことについて述べてみたい。

参考文献

1) 秋山剛：総合病院における職場復帰援助プログラム．島悟 編，現代のエスプリ別冊 こころの病からの職場復帰．pp208-221，2004

2) Kavanagh DJ, Wilson PH：Prediction of outcome with group cognitive therapy for depression. Behav Res Ther 27：333-343, 1989

3) 小山明日香，田島美幸，秋山剛：職場におけるメンタルヘルスと職場復帰援助プログラム．カレントテラピー 23：54-57，2005

4) 岡崎渉，音羽健司，秋山剛：職場復帰のメンタルヘルス：職場復帰プログラム．臨床看護 31：35-39，2005

5) 音羽健司，秋山剛：うつ病による勤労者の障害と職場復帰援助．精神科臨床サービス 4：320-326，2004

6) Rush AJ, Watkins JT：Group versus individual cognitive therapy：A pilot study. Cog Ther Res 5：95-103, 1981

7) Seok-Man K, Tian PS：Cognitive change processes in a group cognitive behavior therapy of depression. J Behav Ther Exp Psychiatry 34：73-85, 2003

8) 社会経済生産性本部メンタルヘルス研究所：産業人メンタルヘルス白書 2006年版，2006