1) 市村久美子,春山康夫,梁洋子:大手保険会社の男性従業員における生活習慣と労働生活満足感との関連―課長クラス職に焦点を当てて.産業ストレス研究12:157-164, 2005
2) 川上憲人:「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」の解説.働く人の心の健康づくり―指針と解説.中央労働災害防止協会編,pp36, 2001
3) 中川泰彬:日本版GHQ精神健康調査票の研究.心理測定ジャーナル21:2-7, 1985
4) 新納美美,森俊夫:企業労働者への調査に基づいた日本版GHQ精神健康調査票12項目(GHQ-12)の信頼性と妥当性の検討.精神医学43:431-436, 2001
5) 岡崎翼,加藤敏:「職場関連」気分障害患者の臨床特性―非関連群との比較.精神神経学雑誌113:537-553, 2011
6) 産業医学振興財団:事業場での課長研修・中間管理職研修.メンタルヘルスケア実践ガイド.産業医学振興財団編,pp64, 2002
7) 産業医学振興財団:メンタルヘルスに関係する業務上および外,個人的要因とその把握メンタルヘルスケア実践ガイド.産業医学振興財団編,pp81-82, 2002
8) 下光輝一,小田切優子:職業性ストレス簡易調査票.産業精神保健12:25-36, 2004
9) 副田秀二,林剛司,菅原陽一,他:某企業内医療機関へのうつ病患者の受診経路の検討.産業精神保健8:327-330, 2000
10) 副田秀二:メンタルヘルス個別教育の受講者のモチベーションに関連する要因―嘱託精神科医による上司教育への重要性の認識の解析.産業精神保健17:281-284, 2009
11) 副田秀二:メンタルヘルスの保持・増進に対する管理監督者の動機に関連する要因.臨床精神医学39:1341-1345, 2010
12) 副田秀二:管理監督者の動機別ニーズからみたメンタルヘルスの個別教育の特徴.精神医学54:57-60, 2012
13) 宇佐美尋子,小杉正太郎:ソーシャルサポートとコーピング方略との関連 管理職者・非管理職者別の検討.産業ストレス研究15:277-285, 2008